高校班干部協(xié)助輔導(dǎo)員對(duì)班級(jí)事務(wù)進(jìn)行管理，其工作能力直接關(guān)系到班級(jí)管理的有效性。班干部是班集體的領(lǐng)導(dǎo)核心和支柱，有一個(gè)健全的、有號(hào)召力的好班干部，可以使集體有積極向上的班風(fēng)、濃郁的學(xué)習(xí)氛圍、平等和諧的人際關(guān)系，是形成優(yōu)秀班集體的關(guān)鍵。下面是班干部培訓(xùn)工作計(jì)劃方案，歡迎大家參閱如何培養(yǎng)好班干部。

如何培養(yǎng)好班干部：實(shí)行目標(biāo)管理，責(zé)任分工到人

新學(xué)期開(kāi)始，本人總是先向同學(xué)們了解班級(jí)的實(shí)際情況，介紹本學(xué)期本人對(duì)班級(jí)工作的設(shè)想，讓同學(xué)們討論，然后召開(kāi)班干部會(huì)議，搜集同學(xué)們的好建議來(lái)確定班級(jí)工作計(jì)劃和各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，再明確安排班干部中班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、各委員、組長(zhǎng)、科代表等人的具體職責(zé)和所要達(dá)到的目標(biāo)。讓每一位班干部深知自己身上所負(fù)的責(zé)任。

如何培養(yǎng)好班干部：實(shí)行系統(tǒng)管理，做到既分工又合作

系統(tǒng)管理就是要對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行有效控制、監(jiān)督和調(diào)節(jié)，從而取得最佳的管理效果。因此，經(jīng)常向班干部強(qiáng)調(diào)：每位班干部時(shí)刻都要把自己看作是一位普通同學(xué)，班級(jí)管理工作分工不分家，既分工又合作，人人都要愛(ài)班如家

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班干部培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）學(xué)生干部應(yīng)該具備的素質(zhì)

（2）學(xué)生干部的自我認(rèn)識(shí)、自我定位

（3）學(xué)生干部應(yīng)該具備的能力

（4）學(xué)生干部要處理好的關(guān)系

（5）學(xué)生干部的主要職責(zé)

班干部培訓(xùn)要求：

（1）按時(shí)參加培訓(xùn)活動(dòng)。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故遲到、早退或曠課嚴(yán)重的，將失去培訓(xùn)資格，并建議取消其學(xué)生干部資格。

（2）努力提高學(xué)習(xí)效率。全體學(xué)員上課應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)講，積極思考，主動(dòng)參與討論，仔細(xì)記好筆記。

（3）自覺(jué)接受培訓(xùn)考核。考核方式采取結(jié)業(yè)論文的方式。

（4）本次培訓(xùn)將有培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的30%被評(píng)為”優(yōu)秀學(xué)員”。

（5）此次活動(dòng)將列入年終學(xué)生干部考核。

班干部培訓(xùn)目標(biāo)：

感悟著學(xué)院這片熱土所帶給我們的自豪感與使命感，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，使學(xué)生干部團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大同學(xué)，樹(shù)立使命感和只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，發(fā)憤學(xué)習(xí)，腳踏實(shí)地、銳意創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)廣大同學(xué)，在校園內(nèi)營(yíng)造自主、創(chuàng)意、高效、透明、親切、活潑、務(wù)實(shí)、和諧、誠(chéng)信、民主的氛圍作應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

通過(guò)班干部培訓(xùn)方案的實(shí)施與體驗(yàn)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力、組織能力，給他們?cè)趯W(xué)院的求學(xué)生涯添上更濃重的色彩。